【40代・50代必見】Z世代の部下に響く「ホメ方」講座！NG例とOK例

加齢に華麗に立ち向かうオヤジ、FLUOROがここに参上だわ！

いやー、白髪混じりのお友達のみんな、毎日お疲れさんだて！

俺もブラック企業勤め18年選手として、日々戦っとるわけだが、最近の悩みはラスボス級の「加齢」だけじゃねえんだわ。

そう、職場の「Z世代」の若い子らとの距離感！

あいつら、何を考えてるかサッパリわからん…

こっちは良かれと思って、

「よぉ、最近頑張っとるな！さすがだて！」

なんてホメとるつもりなのに、返ってくるのは「（無表情で）…はぁ」みたいな反応。

俺の心が折れるわ！

それ、お友達の「ホメ方」が、Z世代の言語に「翻訳」されてないからかもしれんぞ。

俺らが育った「昭和・平成」の常識や「背中を見て育て」は、もはや「令和」じゃ通じんのだて。

この記事では、Z世代がドン引きする「NGなホメ方」と、彼らの心に「刺さる」OKなホメ方を、「箇条書き」と「表」で、分かりやすく解説していくでな！

まず、俺らおじさん世代と、彼らZ世代とじゃ、「嬉しい」と感じる物差しが違うことを知らんにゃイカン。

俺ら（昭和・平成）世代が育った環境：
- 「結果がすべて」
- 「背中を見て盗め」
- 「根性！気合！」
Z世代（令和）が育った環境：
- 「タイパ（タイムパフォーマンス）重視」
- 「承認欲求（SNSの「いいね！」が当たり前）」
- 「結果よりプロセス（過程）も大事」

彼らはSNSネイティブだで、「いいね！」みたいに、自分の取った行動に対して「具体的」に「すぐ」評価（承認）されんと、モチベーションが上がらんのだわ。

抽象的な「頑張ってるな」は、彼らにとっちゃ「（俺のこと、何も見てないじゃん…）」と同じ。

これはダメだて！

じゃあ具体的に、どんなホメ方がアカンのか。

俺らがついつい言いがちな「NGワード」を4つ紹介するで、胸に手を当てて反省してちょーだい（笑）

具体例： 「同期の〇〇より、お前の方が資料作るの早いな！」
なぜダメか： Z世代は「自分は自分、人は人」という意識が強い。「〇〇君に失礼だ」と感じたり、他人との比較自体をプレッシャーに感じたりする。

「じゃあ、どうすりゃええんだて！」

そんなお友達のために、「これさえ押さえときゃOK」っていう3つの極意を伝授するわ。

「You（君は）〜だ」という評価じゃなくて、「I（俺は）〜で助かった」と、自分の気持ちを伝えるんだて。

こう言われると、「ああ、自分の仕事が役に立ったんだ」と実感できるわけだ。

Z世代は、結果が出るまでの「工夫」や「地道な作業」をちゃんと見てほしいと思っとる。

地味な努力を見逃さんのが、デキるおじさんだて。

「いいね！」と同じで、鮮度が命だわ。

「鉄は熱いうちに打て」ならぬ、「Z世代はすぐにホメろ」だわ。

最後に、「表」で、NGとOKをまとめておくでな。

これ、スマホに保存しときゃあ！

よくある場面	おじさん的NGホメ（抽象的）	Z世代に響くOKホメ（具体的・プロセス）
資料作成	「お、いい感じにまとまっとるな！」	「この間の会議の議事録、要点が3つにまとまってて、俺、すごく状況が分かりやすかったわ」
地味な作業	「（無言・スルー）」	「毎日データ入力、地味で大変だろ。でも君が正確にやってくれるから、部署全体が助かっとるて」
残業	「遅くまで頑張るな！根性あるな！」	「（定時で帰ろうとしてる時に）A社のトラブル対応、今日中に終わらせてくれてサンキュー！おかげで明日の朝イチで動けるわ」
飲み会幹事	「お前、盛り上げ上手だな！」	「（翌日とかに）昨日は幹事ありがとうな。店選びのセンス、良かったて。俺、あの唐揚げ好きだわ」