加齢に華麗に立ち向かうオヤジ、FLUOROがここに参上だわ！
ブラック企業女帝シリーズだわ！
今日は、職場の七不思議の一つ、「なんであの人だけ特別扱いなん？」っていうミステリーについて語ろうと思うんだて。 白髪混じりのお友達なら、一度は目撃したことあるだろ？
「仕事ができるわけじゃないのに、なぜか女帝の横にいつもいる女性社員」 「大失敗しても、なぜかお咎めなしで済まされる不思議な現象」
これ、腹立つよな～。 「俺なんて、ちょっとミスっただけで始末書だぞ！」って言いたくなるわな（笑）。 でもな、これにはちゃんと理由があるんだて。
彼女たちは、職場の絶対権力者である「女帝」と、ある特殊な契約（？）を結んだ「近衛兵」のエリートたちなんだわ。 今日は、なぜ彼女たちが選ばれ、守られているのか。その「可愛がられる技術」と、その裏にある「怖～いリスク」について、俺の18年のブラック企業経験から徹底解説するでよ。
これを読めば、不公平な扱いにイライラするどころか、「ああはなりたくないな…」って冷静になれるはずだて。
なぜ彼女は守られる？「女帝と近衛兵」の蜜月関係
まず、大前提として知っておいてほしいことがあるんだわ。 職場における「女帝」ってのは、ただのベテラン社員じゃない。 そのフロアの空気、人間関係、そして時には人事評価すらも裏で操る「見えざる支配者」だて。
そんな彼女にとって、一番必要なものは何だと思う？ 仕事ができる部下？ いやいや、違うんだわ。
彼女が必要としているのは、「自分の王国を肯定し、守ってくれる近衛兵」なんだて。 だから、女帝に可愛がられる女性社員（＝近衛兵）が優遇される理由は、仕事の能力じゃなくて「女帝への忠誠度」と「精神的介護能力」にあるんだわ。
「介護」って言うと聞こえが悪いけど、要は女帝のプライドをケアする能力が異常に高いってことだて。 ここからは、その具体的な特徴を5つに分解して見ていくでね。
女帝が全力で可愛がる女性社員の5つの特徴
よく観察してみると、選ばれし「近衛兵」たちには、判で押したような共通点があるんだわ。 あんたの周りの「あの人」も、これに当てはまっとらんかチェックしてみてちょーだい。
1. 女帝の価値観を「全肯定」するイエスマン
これが基本中の基本、近衛兵の入隊条件だわ。 女帝が「カラスは白い」と言えば、「今の光の加減だと白に見えますね！さすがです！」と返す。 このスピード感が命なんだて。
- 女帝の意見には0.2秒で同意
- 女帝の過去の武勇伝（何度も聞いたやつ）を、初めて聞いたように目を輝かせて聞く
- 女帝の判断こそが「職場の正義」だと振る舞う
ポイントは、「自分の意見を持たない」ことじゃないんだわ。 「私の意見よりも、女帝の意見の方が高尚です」という態度を示すこと。 これが女帝にとってはたまらんのだて。 「この子は私の価値を分かってる！」って承認欲求が満たされて、手放せない存在になるんだわ。
2. 女帝を巧みに「被害者ポジション」に置く
これ、高等テクニックだて。 女帝ってのは、実は打たれ弱かったり、被害者意識が強かったりする生き物なんだわ。 そこを近衛兵は見逃さない。
例えば、女帝が誰かと揉めたり、理不尽なことを言って周りがドン引きしてるとするだろ？ そんな時、可愛がられる社員はすかさずこう囁くんだて。
「〇〇さん（女帝）、あの言い方はひどいですよね。〇〇さんが傷つくのも分かります」 「みんな〇〇さんの苦労を知らないから、あんなこと言えるんですよ」
こうやって、「女帝＝強い加害者」ではなく、「女帝＝理解されない可哀想な被害者」として扱うんだわ。 これやられると、女帝は「私の味方はあなただけ！」ってなっちゃう。 まさに「女帝の涙を拭くハンカチ」役。 そりゃあ可愛がられるに決まっとるわな。
3. 自分より「弱い立場」と「敵」を見極める嗅覚
可愛がられる女性社員は、職場のパワーバランスを見る目がスナイパー並みに鋭いんだて。 誰が女帝の敵で、誰が味方か。 誰なら踏みつけても大丈夫か。 この計算が速い。
- 女帝より上の人間には、従順なポーズをとる
- 女帝が嫌っている「敵認定」された社員には、徹底して冷たくする
- 自分より下の立場の人間には、女帝の威を借って強気に出る
特に重要なのが、「女帝の敵には近づかない」という鉄の掟だわ。 普通の感覚なら「仕事だし、普通に話せばいいじゃん」って思うだろ？ でも彼女たちは違う。 「敵と仲良くすること＝裏切り」だと知っとるもんで、露骨に距離を取るんだわ。 この「身の処し方」の巧さが、女帝からの信頼（という名の共犯関係）を強固にするんだて。
4. 情報を「女帝好みに加工」して献上する
近衛兵の重要な任務の一つに「諜報活動」がある。 給湯室の噂話、ランチでの愚痴、他部署の動き。 これらを収集して女帝に報告するんだけど、ここで重要なのが「加工技術」だわ。
ありのままの事実を伝えるんじゃないんだて。 「女帝が喜びそうな形」、あるいは「女帝が怒りそうな形」に情報を料理して出す。
- 事実：「Aさんが、今の業務フローは効率が悪いと言っていました」
- 加工後：「Aさんが、〇〇さん（女帝）のやり方は古いって文句言ってましたよ」
こうやって、ターゲットを陥れるための燃料を投下したり、逆に女帝に都合の悪い情報はボカして伝えたりする。 女帝にとって、自分に都合のいい情報だけを持ってくる部下は、最高の「フィルター」なんだわ。 「情報は鮮度が命」なんて言うけど、ここでは「味付けが命」だて（笑）。
5. 絶対に自分が「主役」にならない
意外かもしれんけど、可愛がられる女性社員は決して目立とうとしない。 会議で素晴らしいアイデアを出して喝采を浴びる…なんてことは避けるんだわ。 なぜなら、女帝より目立つことは「死」を意味するからだて。
- 手柄はすべて「ご指導のおかげ」として女帝に譲る
- 重要な判断は「〇〇さんに確認してから」と女帝に仰ぐ
- 自分はあくまで「影のサポーター」に徹する
「能ある鷹は爪を隠す」って言うけど、彼女たちの場合は「能ある近衛兵は女帝を輝かせる」だわ。 女帝のポジションを脅かさない、無害で便利な存在。 だからこそ、女帝は安心して彼女をそばに置き、全力で守ろうとするんだて。
「可愛がられる＝幸せ」とは限らない残酷な真実
ここまで読んで、「うわぁ、世渡り上手で羨ましいわ」って思った？ いやいや、待ってちょーだい。 実はこのポジション、長期的にはかなりリスクが高い「危険地帯」なんだわ。
「女帝依存」という麻薬みたいなもんだて。
1. 女帝と「一蓮托生」の運命
近衛兵の力は、あくまで「女帝の威光」を借りているだけだわ。 つまり、女帝が異動になったり、退職したり、あるいは会社から粛清されたりして失脚した瞬間…。 後ろ盾を失った近衛兵はどうなると思う？
今まで散々、周りに冷たくしたり、偉そうにしてきたツケが回ってくるんだて。 「虎の威を借る狐」から「虎」がいなくなったら、ただの嫌われ者の狐だわ。 誰も助けてくれんし、一気に孤立無援の荒野に放り出されることになる。
2. 「社内政治スキル」しか育たない
これが一番怖いことかもしれん。 20代、30代の大事な時期に、仕事のスキルじゃなくて「女帝の機嫌を取るスキル」ばっかり磨いてどうするんだて！
「〇〇さんのコーヒーの好み」 「〇〇さんが嫌いな社員リスト」
こんな知識、転職市場じゃ1円の価値もないでね（笑）。 気がついた時には、その会社（というかその女帝の下）でしか生きられない人材になってまう。 これこそが「構造適応」の罠なんだわ。
まとめ：居心地の良さの裏側を見ておく
最後にまとめるでね。 職場で女帝に可愛がられ、優遇されている女性社員たち。 彼女たちは、決して「楽をして得をしている」わけじゃないんだわ。
- 全肯定：自分を殺してイエスマンに徹し
- 被害者演出：女帝の感情のゴミ箱になり
- 情報操作：汚れ役として嫌われ役を引き受け
- 黒子：自分の手柄を放棄している
その対価として「今の平穏」を得ているだけなんだて。 そう考えると、 「要領がいいなあ」 「ずるいなあ」 なんて嫉妬する気持ちも、スーッと消えていかんかね？
「大変だなぁ、俺には無理だわ」 くらいに思っておくのが、精神衛生上一番いいんだて。
もしあんたが、「自分はあんな風に器用に振る舞えない」って悩んどるなら、それはあんたが「不器用」なんじゃない。 あんたが「自分の足で立とうとしている真っ当な人間」だという証拠だわ。
女帝の顔色よりも、自分の仕事の成果を見てくれる人は必ずおる。 俺たち白髪混じりのお友達は、そんな「本物」を目指していこうまい。
人生、まだまだこれからだわ！ 社内政治に巻き込まれず、我が道を行くおじさんたちの味方のFLUOROも頑張るで、みんなも頑張ってちょーだい！
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