ブラック企業対策 ブラック企業が生まれる原因は経営者の心理？特徴と回避法を徹底解説
ブラック企業はなぜ生まれるのか？その原因は経営者の「余裕のなさ」と特有の心理にあります。ブラック企業歴18年の筆者が、経営者の思考パターンや組織が壊れるプロセスを徹底解剖。30代〜60代が取るべき現実的な対策まで詳しく解説します。
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ブラック企業対策 ブラック企業で自責思考はNG！心を壊す前に知るべき現実と対策
ブラック企業で「自分が悪い」と責めていませんか？それは危険なサインです。歴18年のサラリーマンブロガーが、自責思考がメンタルを壊す理由と、環境を変えるための「環境責任思考」について、実体験とデータを交えて徹底解説します。
ハラスメント対策 パワハラ・モラハラが当たり前？職場の構造と抜け出す現実的対策
「怒号が飛び交うのは普通？」「無視されるのは自分のせい？」それは間違いだて！ブラック企業勤続18年の筆者が、パワハラ・モラハラが常態化する職場の構造と、おじさんが身を守るための現実的な対策を徹底解説。我慢は美徳じゃない、戦略的撤退も視野に入れよまい！
転職ガイド 転職のタイミングはいつ？ブラック企業で悩む40代へ捧ぐ判断基準と正攻法
ブラック企業で消耗している30代〜50代の「白髪混じりのお友達」へ。転職活動を始める正しいタイミングはいつか？「石の上にも3年」は本当か？勤続18年のオヤジブロガーが、データと経験を元に、家族と自分を守るための脱出ガイドを完全解説します。
ブラック企業対策 ブラック企業へ復讐！合法で安全な静かな仕返しで最大ダメージを与える
ブラック企業やハラスメントに苦しむ人へ。違法な報復はNG！会社に最大ダメージを与え、あなたが幸せになる「静かなる復讐」の手順を完全解説。退職届の出し方、有給消化の損害額、転職によるキャリアアップまで、合法かつ安全な方法で人生を取り戻しましょう。
ハラスメント対策 パワハラ上司の正体？自己愛性パーソナリティ障害の特徴と対処法
職場のパワハラ・モラハラ上司、実は自己愛性パーソナリティ障害（NPD）かも？ブラック企業歴18年の筆者が、精神科医の見解を元に、攻撃的な上司の特徴、心理、そして「逃げるが勝ち」な対処法を徹底解説。おじさん世代の心を守るバイブルだて！
ブラック企業対策 ブラック企業を辞める方法！成功へ導く4つの退職スキル【完全ガイド】
ブラック企業を辞める勇気がない人必見。退職はメンタルではなく「スキル」で解決できます。安全に辞めるための準備、伝え方、法律知識を、ブラック企業勤続18年のFLUOROが徹底解説。これでいいんだて！
キャリア戦略 サラリーマン年収の現実！30・40・50代の平均と中央値の格差に驚愕
自分の年収は高い？低い？30代・40代・50代サラリーマンの平均年収と中央値を徹底比較。平均値の罠とリアルな中央値の差に驚愕必至。年収アップの壁を越えるためのキャリア戦略も解説します。白髪混じりのお友達必見！
ハラスメント対策 【パワハラ上司の心理】酒で脳が萎縮？怒鳴る特徴と対処法を解説！
パワハラ上司の特徴である「急に怒鳴る」「話が違う」原因は酒と脳の萎縮かも？ブラック企業勤めの筆者が、アルコールによる脳への悪影響と心理メカニズム、科学的データに基づいた対処法を徹底解説します。
転職ガイド 同業種への転職禁止は無視でOK？法律とデータが示す年収アップの裏技
就業規則にある「同業種への転職禁止」は法的に有効？実は多くのケースで無効です。法律の根拠、絶対にやってはいけないNG行動、同業転職のメリットをデータ付きで、40代サラリーマンがわかりやすく解説します。