ブラック企業・おかしい会社 有給休暇とは?申請理由を聞くのは違法か?拒否された時の対処法
有給休暇の申請理由は「私用」でいい?会社が理由を聞くのは違法?労働基準法39条、年5日の取得義務、時季変更権、拒否された場合の対処法まで20年以上の会社員経験をもとに解説します。
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