加齢に華麗に立ち向かうオヤジ、FLUOROがここに参上だわ！
よぉ、白髪混じりのお友達よ。 毎日、本当にご苦労さんだて。 家族のために満員電車に揺られ、会社じゃペコペコ頭を下げ、理不尽な要求にもグッと耐える。俺たちオトウは、みんな戦っとるよな。
俺もな、ブラック企業とはいえ18年も勤めとると、ふと思うんだわ。 「まぁ、来月も給料は入るし、オネエ（長女：中学）の塾代も、アリンコ（次女：小学高学年）の習い事代も、なんとかなるだろ」って。
でも、本当にそうか？ 「今の会社、そこそこ安定してるし」「俺、そこそこ出世しとるし」 …なんて、「俺は大丈夫」って、心のどっかで油断しとらんか？
今日は、その「油断」こそが、あんたの大事な家族を「危険」に晒すかもしれんぞ、という、ちょっと怖いけど、めちゃくちゃ大事な話をさせてもらうわ。
テーマは「転職」だ。 「うわ、面倒くさい話」って思ったか？ 違うんだな。これは「今すぐ辞めろ！」って話じゃない。
俺たちオトウが、オカア（妻）や子供たちをしっかり守り抜くために、今すぐ始めるべき「最強の備え」の話だて。
なぜ「俺は大丈夫」が崩壊するのか？これが現実だて！
「ウチの会社は大丈夫」 その自信、どっから来る？ かつて日本を席巻した巨大メーカーが、あっという間に外資に買われたり、元気いっぱいだったIT企業が、急に「希望退職募集！」なんて言い出す時代だぞ。
「いやいや、FLUOROさん、脅さんでよ」 おっと、脅しじゃないんだな、これが。 俺たちの「日常」が、実は薄氷の上にあるかもしれんっていう「数字（データ）」を、まずは見てほしい。
忍び寄る「倒産」の足音。11年ぶりのヤバい数字
まず、これだ。 企業の倒産件数。
調査によると、2024年（昨年）の企業倒産件数は、なんと 1万6件。 …1万件！？ スゲェー数だわ！ この「1万件超え」ってのはな、実に11年ぶりのことなんだわ。
「え？でもコロナ禍とかあったじゃん？」 いいところに気づいたな。過去5年くらいの流れを見ると、もっとヤバさが分かる。
- 2020年・2021年 コロナ禍真っただ中。でも、倒産件数は歴史的な「低水準」（年間6,000〜7,000件台）だった。 なぜか？ 国が「ゼロゼロ融資」とかで、ジャブジャブお金を貸して、必死に会社を守っとったからだわ。
- 2022年 その支援策が、だんだん終わってきた。 倒産件数は、ジワリ…と増加に転じた（約6,900件）。「あれ？雲行きが怪しいぞ」って感じだ。
- 2023年 増加が加速した。一気に約9,000件台（※8,690件や9,053件などの調査データがある）まで跳ね上がった。 「うわ、一気に増えた！」って、専門家たちもザワつき始めた。
- 2024年 そして去年だ。ついに 1万件 の大台を突破。 しかも、中身がヒドい。「物価高倒産」（仕入れが高すぎてムリ！）とか、「人手不足倒産」（人が辞めすぎてムリ！）が、過去最多を更新しとる。
給料は上がらんのに、モノはアホみたいに高い。人は足らん。 そりゃ、体力のない会社からバタバタ倒れるて！「ここはヒドいわ」としか言いようがない。
もし、ある日突然、自分の会社がその「1万件」のうちの1件になったら？ 「オトウ、会社辞めたの？」 「オネエの来年の学費、どうするの？」 「アリンコのピアノ、辞めさせなきゃダメ…？」
ゾッとするだろ？ 家族をそんな不安にさせるとか、オトウとして「これはダメだて！」
「俺の会社は大丈夫」なんていう、根拠のない“神話”は、今すぐ捨てた方がいい。 それが家族を守る第一歩だわ。
おじさんの転職は「狭き門」。これが現実だて！（その2）
「わかったわかった。倒産が怖いのは分かったて。 でもよ、FLUOROさん。いざとなりゃ転職すりゃいいんだろ？俺、今の会社で課長だし。なんとかなるわ」
…お友達よ。 その考えが、二番目にヤバい。
俺たち40代、50代の「おじさんの転職」が、どれだけ厳しい「現実」か、知っとるか？ これも「数字」で見てみよう。 覚悟はいいか？ これはマジでへこむぞ。
現実①：おじさんの転職「実現率」はたった36%
まず、「転職したいなー」って思っとる俺たち世代（40代）が、実際に転職に「成功」…いや、「転職できた」割合。 これ、国の調査によると、たったの 36.2％ だそうだ。
え？ どゆこと？ つまり、100人のおじさんが「転職するぞ！」と意気込んでも、60人以上は、転職できないまま「まぁ…今の会社でいいか…」って諦めとるか、活動を辞めとるってことだ。
6割だぞ！？ ほとんどじゃねえか！ 「ここはイマイチだなー」どころの騒ぎじゃない。 20代ならこれが50%〜60%ある。若いってだけで、こんなに違う。 俺たちオトウは、「家族を路頭に迷わせるワケにいかん！」っていうプレッシャーがあるのに、まず「転職活動のゴールテープを切る」こと自体が、めちゃくちゃ難しいんだわ。
現実②：書類通過率40%、内定まで平均9社応募
「いや、俺は本気出すし。家族のためだ」 おぉ、その意気だ。じゃあ、もっとリアルな数字だ。
ある調査じゃ、転職活動の「書類選考」。 あの、面倒くさい履歴書と職務経歴書を書いて送るヤツな。 あれの通過率は、平均で 約40% だそうだ。（俺の感覚ではもっと低い10％以下だと思う）
10社に応募して、面接に進めるのはたった4社。 残りの6社は「お祈りメール」だ。「貴殿のますますのご活躍を…」ってな。 うるせぇわ！こっちは家族の生活がかかっとるんだて！
何を隠そう、この俺も今、水面下で転職活動しとるけど、マジで書類が通らん！ ガンガン落ちとる！ この「40%」って数字、俺はもっと低い！「これはヒドいわ！」
さらに、1社の「内定」を勝ち取るまでに、平均で何社応募しとると思う？ 答えは、約8.6社。
…もう一回言うぞ？ 8回も9回も履歴書書いて、落ちて、面接行って、落ちて…を繰り返して、やっと、やっと1社から「どうぞ」って言われる。 「もっとこうしてくれよー！」って言いたくなるわな。 これが、俺たちおじさんオトウの転職の「リアル」だて。
現実③：年収UPはたった39%
「わかった。狭き門なのは分かった。 でも、その門をくぐり抜けたら、給料ドカンと上がって家族もハッピーなんだろ？」
…お友達よ、ごめんな。まだ現実を突きつける。 転職して「年収が上がった」と答えた人。 これ、全体の 39.1％ だそうだ。（マイナビ 2023年実績）
スゲェー！…低いわ！ どういうことか分かるか？ 転職に成功した（＝内定貰って入社した）人の中でも、給料が上がったのは4割弱。 あとの6割は、「給料維持」か、むしろ「下がった」んだわ。
あの「書類通過率40%」の壁を乗り越え、平均9社受けてやっと内定取ったのに、給料は上がらないかもしれない。 オカアに「転職したのに、お給料変わらないの？」なんて言われたら… 「これはダメだて！」
…どうだ？ 「俺は大丈夫」「いざとなりゃ転職」 この2つの“思い込み”が、どれだけ危険か、分かってくれたか？
だから「常時転職モード」が家族を守る最強の備えになる（3つの理由）
「FLUOROさん…もうやめてくれ…」 「暗い話ばっかじゃねえか。夢も希望もねぇわ」
待て待て、お友達よ。 俺はあんたを絶望させたいわけじゃない。 むしろ逆だ。 この「クソみたいな現実」を知った上で、俺たちオトウが「華麗に」家族を守り抜くための、最強の「戦略」を教えたいんだわ。
それが、「常時転職モード」で生きることだて。
「は？常時？」 そう。「転職活動」じゃない。「常時転職モード」だ。 「今すぐ辞めるため」に、必死こいて活動するんじゃない。 「いつでも辞められる準備」を、普段から淡々としとくってことだわ。
なぜ、これが最強なのか？ 俺たちオトウにとって、3つのデカい理由があるんだて。
理由1：『適正な給料』でオネエとアリンコの未来を守るため
まず「金」の話だ。家族の生活には金がいる。 オネエはこれから大学受験だ。アリンコだって、やりたいことが出てくるかもしれん。 その時、「ウチはお金ないから、諦めてくれ」なんて、オトウとして口が裂けても言えんよな。
ここで質問だ。 「あんたの今の給料、本当に“適正”か？」
社内で「あいつより俺の方が…」とか、そういう話じゃない。 「あんたのスキルと経験を、今、外の会社（市場）に売りに出したら、いくらの値がつくか？」って話だ。
10年も20年も同じ会社にいると、「井の中の蛙」になる。 自分の給料が高いのか安いのか、サッパリ分からんくなる。 「これはダメだて！」
「常時転職モード」ってのは、常に転職サイトやエージェントに登録しといて、「自分の市場価値」を測り続けることだ。 「へぇ、俺と同じような経歴のヤツが、年収800万で募集されとるのか」 「あ、ウチの会社、世間相場より200万も安かったわ…」 「逆に、ウチの会社、こんな俺にこんだけくれてたのか！スゲェー！」
この「自分の適正価格」を知ることが、家族の未来を守る第一歩。 知らなきゃ、不当に安い給料で「飼い殺し」にされたまま、オネエやアリンコに我慢させることになるかもしれんぞ。
理由2：『どこでも食えるスキル』を磨き、オカアを安心させるため
二つ目は「スキル」だ。 今の会社で、そこそこ偉くなったお友達よ。 あんたが今持ってるスキル、本当に「市場」で通用するか？
「ウチの会社の●●システムなら、俺が一番詳しい」 「あの気むずかしい●●部長を説得するスキル」 …それ、正直、会社が一歩外に出たら、何の役にも立たんかもしれん。
「スキルが陳腐化」したら、もう「お先真っ暗」だ。 いや、マジで「俺、もう用済みだわ」ってなる。 万が一、会社が傾いた時、オカアに「あなた、今の会社辞めたら、何もできないのね…」なんて絶望されたら… オトウの威厳、丸潰れだわ。「これはダメだて！」
「常時転職モード」で、定期的に「求人票」を眺めるんだわ。 「あ、今のトレンドはこれか」 「最近は、この資格持ってると強いんだな」 「ウチの会社じゃ評価されんけど、この経験って、他社じゃ“スキル”として売れるんだな！」
「外」の物差しを意識するだけで、日々の仕事のやり方が変わる。 「この仕事、市場で評価されるか？」っていう視点が生まれる。 「こんなんでいいんだて！」と、本当に雑誌感覚でいい。求人票を眺めるだけで、あんたは「どこでも食えるオトウ」に一歩近づけるんだわ。
理由3：『心の安定』という最強の保険（オトウの笑顔のため）
そして三つ目。 俺は、これが家族にとって一番デカいかもしれんと思っとる。 それは、オトウの「心の安定」だて。
人間、「逃げ道がない」と思うと、精神的に追い詰められる。 「この会社で理不尽なことがあっても、俺はここでしか生きられない」 「あの上司に逆らったら、俺の人生は終わりだ」 …こうなったら、もう奴隷だわ。メンタルが死ぬ。
イライラして家に帰って、オカアのちょっとした一言にキレたり、オネエやアリンコに八つ当たりしたり…。 そんなオトウ、最悪だろ？「ここはヒドいわ」 家族も不幸になる。
でもな、「常時転職モード」で、自分の市場価値も分かってて、「まぁ、最悪、あっちの会社なら雇ってくれるかもな」っていう「選択肢」を持ててたらどうだ？
理不尽な上司に「それは違います」と、ビシッと言えるかもしれん。 サービス残業や休日出勤を、「今日は家族との約束があるんで」って「断る勇気」が持てるかもしれん。
この、「いつでも辞めてやる！」というカードを持ってるヤツは、強い。 表情に余裕が出る。 その「余裕」こそが、オトウの「心の安定」であり、家庭円満の秘訣だわ。 「これでいいんだて！」
もちろん、本当にその「カード」を使う時… つまり、最高の転職先が見つかって、今の会社に「さよなら」を言う時には、オトウとして恥ずかしくない「常識」が必要だわな。
「退職願」と「退職届」の違い、あんた、スラスラ言えるか？ 「これはダメだて！」なんて焦る前に、いざという時のために、こういう「辞める時の常識」も、ちゃんと「備え」として知っておくといいんだて。
【あわせて読みたい】「退職願」と「退職届」の違いは？辞める時の常識と法的な強さ
なぜ「安定している人」こそ「今」動くべきなのか？
ここまで読んでくれた、賢明なお友達はこう思うかもしれん。 「FLUOROさんの言うことは分かったて。 でも、俺、今そこそこ安定してるし、今の会社に不満もない。 何より、面倒くさいわ！」
…それだ！ 「安定してる」 「面倒くさい」 それこそが、「今」動くべき最大の理由だて！
思い出してくれ。 おじさんの転職は「狭き門」だ。 実現率は36%。書類通過率は40%。内定まで平均9社応募…。
もし、あんたの会社が傾いてから、 もし、あんたがリストラされてから、 「ヤバい！来月の住宅ローンが！オネエの塾代が！」 「オカア、すまん！早く次見つけるから！」 って焦って動き出したら、どうなる？
ただでさえ「狭きき門」なのに、あんたは「早く決めなきゃ！金がない！」ってパニック状態だ。 そんな状態で、冷静に企業分析なんかできるか？ 足元見られて、今より悪い条件のブラック企業に滑り込むのがオチだて！ 「これはダメだて！」
「安定してて、給料も出てる『今』」だからこそ、 俺たちには「時間」という最強の武器がある。
「焦らず」「じっくり」「選ぶ立場」で、転職市場を吟味できるんだわ。 「この会社、面白そうだな。ちょっと話聞いてみるか」 「あ、ここはイマイチだなー。給料いいけど、社風が合わんわ」
半年、いや、1年かけたっていい。 今の会社で給料をもらいながら、最高の「次のカード」を探す。 これこそが、家族を守る賢いオトウのやり方だわ。
転職はギャンブルじゃない！半分以上は「満足」しとる
「転職なんてギャンブルだろ？失敗したら家族に迷惑かける…」って不安もあるよな。 でも、国の調査（令和2年転職者実態調査）じゃ、転職した人のうち、 「満足」または「やや満足」と答えた人は、合計で 53.4％ もいるんだわ。 逆に、「不満」または「やや不満」は、たったの 11.4％。
半分以上は「転職して良かった」って思っとる。 ちゃんと準備して、「焦らず」動けば、転職はギャンブルなんかじゃない。 勝率5割以上の、手堅い「戦略」なんだて。「これでいいんだて！」
俺の告白と、お友達へのエール
長々と語ってきたけど、最後に俺のリアルな話をさせてくれ。 偉そうなこと言っとるけど、何を隠そう、この俺もブラック企業勤め18年だわ（笑） 毎日、「これはダメだて！」の連続だ。
もちろん、転職先、探してる。 でもな、さっきも言ったけど、マジで書類が通らん！ガンガン落ちとる！ 「40代 転職 厳しい」って、Googleで検索してるあんたの気持ち、痛いほど分かるわ！
でもな、俺、焦ってない。 なぜなら、ブラックなりに（笑）、まだ給料はもらえとるから。 家族を食わせてはいけとる。
でも、諦めてもない。 俺はオトウだからな。オカアもオネエもアリンコもおる。 この子たちの未来のために、倒産1万件の時代に、無策で突っ込むわけにはいかんのだわ。 だから、じっくり時間かけて、「次」のカードを探し続ける。
白髪混じりのお友達よ。 一つの会社に忠誠を誓って、定年まで勤め上げる…そんな時代は、もう終わった。 これからは、会社に依存するんじゃなく、自分のスキルと市場価値を武器に、家族のために、より良い環境を「選んでいく」時代だわ。
「常時転職モード」 そのスイッチを、今日、押してみてくれんか？ まずは、転職サイトに登録して、求人票を「眺める」だけでいい。「こんなんでいいんだて！」 その小さな一歩が、あんたと、あんたの大事な家族の未来を守る、最強の「保険」になるんだて。
人生、まだまだこれからだわ！おじさんたちの味方のFLUOROも頑張るで、みんなも頑張ってちょーだい！
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